Kinross reforça compromisso com diversidade e inclusão na DIVERSIBRAM 2025

A Kinross marcará presença na 4ª edição da DIVERSIBRAM, evento promovido pelo Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), reforçando seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão no setor mineral. O evento acontecerá no dia 26/03, das 9h30 às 18h, na Escola Superior Dom Helder Câmara, em Belo Horizonte, em formato híbrido (presencial e online).

O encontro reúne líderes, especialistas e representantes do setor para discutir boas práticas, desafios e oportunidades na construção de um ambiente mais plural. A Kinross participará de dois painéis estratégicos, trazendo sua visão sobre as oportunidades e desafios para ampliar a diversidade e a inclusão na mineração.

“Diversidade, equidade e inclusão são valores essenciais para a construção de uma empresa inovadora e sustentável. Nosso compromisso é criar um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo, onde todas e todos possam contribuir com seu máximo potencial. A DIVERSIBRAM é um espaço importante para troca de experiências e para o avanço dessa pauta no setor mineral”, afirma Eduardo Magalhães, diretor de RH, TI e Suprimentos da Kinross, que será um dos debatedores do Painel 1 – Diversidade, Equidade e Inclusão | Uma visão compartilhada sobre o futuro: Oportunidades e Estratégias. O painel abordará como a cultura organizacional impacta a sustentabilidade dos negócios e o engajamento dos empregados e empregadas, além das oportunidades de transformação alinhadas aos compromissos globais do setor.

A Diretora de Relações Governamentais e Responsabilidade Social da Kinross, Ana Cunha, também estará presente no evento, como moderadora do Painel 5 – Atração e Seleção no Setor Mineral | Olhar de Futuro, que discutirá os desafios e estratégias para atrair e reter talentos na mineração.

“A capacidade de ser atrativo para talentos qualificados exige que o setor mineral se adapte às novas gerações e ao contexto social. Atrair e engajar profissionais diversos fortalece a inovação e o desenvolvimento sustentável da mineração. Esse debate é essencial para pensarmos o futuro”, destaca Ana Cunha.

Compromisso da Kinross com a Diversidade 

A Kinross possui uma meta pactuada com o IBRAM de alcançar 25% de mulheres em relação ao total de empregados até 2030, inclusive nos quadros de liderança. Para isso, a empresa desenvolve uma série de iniciativas, como abertura de vagas afirmativas e realiza ações para a retenção e capacitação contínua das mulheres, para que desenvolvam suas carreiras.

Ao longo do tempo, a empresa aumentou o percentual de mulheres nas admissões, saindo de 21% em 2020 para uma média de 35% de mulheres nas admissões nos últimos 3 anos.

No início de 2020, as mulheres constituíam 9,5% da força de trabalho da mineradora. Atualmente, a representação feminina é de 15,05%, considerando os quase dois mil empregados diretos.

Serviço 

DIVERSIBRAM 2025

Data: 26 de março de 2025

Horário: 9h30 às 18h

Local: Escola Superior Dom Helder Câmara – Rua Álvares Maciel, 628, Santa Efigênia, Belo Horizonte/MG

Formato: Híbrido (presencial e online)

Inscrições e informações: Disponíveis no site do IBRAM (ibram.org.br), no menu “Eventos IBRAM”